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2026-09-192 次浏览 ·
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事实经过
加班强度大领导也很垃圾需要人的时候拼命招人，项目完了或者运行不下去就辞退，并且谁的工资高辞退谁，一辞辞四五个的，辞退无赔偿，需要员工自己走仲裁要回来部分。人资也是个神经病，领导的走狗，各种配合领导辞员工；主动被打压走的就亏了，赖着不走的说不定就那点补偿，人资嘴脸难看，忘打卡就扣一天工资，没有补卡一说。
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加班强度大领导也很垃圾需要人的时候拼命招人，项目完了或者运行不下去就辞退，并且谁的工资高辞退谁，一辞辞四五个的，辞退无赔偿，需要员工自己走仲裁要回来部分。人资也是个神经病，领导的走狗，各种配合领导辞员工；主动被打压走的就亏了，赖着不走的说不定就那点补偿，人资嘴脸难看，忘打卡就扣一天工资，没有补卡一说。
发生地区山东省 济南市
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